quarta-feira, 28 de fevereiro de 2007

Ricardo Bomeny do Bob's no Entrevista CEO

Com uma história de 50 anos, essa empresa é uma das maiores e mais bem sucedidas franquias em atuação no Brasil, reconhecida nacionalmente por seus produtos de excelente qualidade e com sabor genuinamente brasileiro, vendendo seus saborosos hambúrgueres e sundaes, além do tradicional e inigualável milkshake de ovomaltine.
Seu sistema de franquia foi iniciado na década de 80 e hoje a rede é formada por mais de 500 lojas situadas em 23 estados. Além disso, possui o Selo de Excelência em Franchising da ABF – Associação Brasileira de Franchising que é a mais importante instituição do setor no país.
Seu slogan é de dar água na boca: Gostoso é no Bob's.
O Blog Ética nos Negócios teve o prazer de receber Ricardo Bomeny, principal executivo do Bob's.
Acesse o Entrevista CEO e confira!

segunda-feira, 26 de fevereiro de 2007

Se essa moda pega...

Esta sendo proposto aos 27 países-membros do bloco que compõe a União Européia (UE) a previsão de sanções para se punir crimes contra o meio ambiente e a saúde, dentre eles: emissões ilícitas de substâncias perigosas, transporte ilegal de resíduos e o comércio ilegal de espécies ameaçadas de extinção ou de substâncias que prejudiquem a camada de ozônio. A sugestão da UE é para que esse tipo de crime tenha penas de até 5 anos de prisão em regime fechado além de multa mínima de US$ 975 mil (algo em torno de R$ 2.000 milhões).
A tipificação desses crimes incluiria também infrações que causem a morte de pessoas ou lesões graves, a degradação substancial do ar, do solo, da água, da fauna e da flora ou ainda realizadas em prol de organizações criminosas.
Se essa moda pega... Vai faltar cela nas prisões dos países que não toleram a impunidade... Evidentemente, não é caso do nosso país, haja vista que o Brasil faz parte do rol de nações da "falta de castigo devido" (a expressão grifada é a definição de impunidade constante do dicionário da língua portuguesa do Profº Francisco da Silveira Bueno).
BOA NOTÍCIA: Semana passada os integrantes da UE se comprometeram a reduzir as emissões de CO² em, pelo menos, 20% até 2020. Veja mais detalhes na Folha de São Paulo.

sexta-feira, 23 de fevereiro de 2007

Alcoa... Parabéns! Parabéns! Parabéns!

A ALCOA está no Brasil há 42 anos, atuando em seis Estados. A subsidiária brasileira faz parte do conglomerado que é líder mundial na produção e transformação do alumínio nos mercados aeroespacial, automotivo, embalagens, construção, transportes e industrial; presente em mais de 40 países e com 129 mil funcionários.
A Alcoa é um dos maiores exemplos de empresa ética e socialmente responsável e, em função disso, vem conquistando prêmios de extrema importância que servem como exemplo e incentivo a outras empresas espalhadas pelo mundo.
Desde 2005 a Alcoa é considerada líder da ética no ranking divulgado pela tradicional instituição suíça que avalia as empresas no campo da reputação ética, a Covalence Ethical. Como se não bastasse, recebeu a nota máxima no quesito comportamento empresarial da Governance Metrics International.
Este ano, ficou em 3º lugar na lista das 50 empresas-pioneiras mundiais em baixa emissão de carbono, elaborada pela CNBC European Business, uma publicação mensal de negócios afiliada à CNBC Europe. As empresas foram classificadas de acordo com a forma como vincularam a mudança climática às suas operações. Entretanto, a Alcoa foi muito mais além, pois sua meta inicial, elaborada em 1.999, foi obter uma redução de 25% das emissões mundiais diretas de gases causadores de efeito estufa até 2010, mas atingiu essa meta em 2003.
Além disso, a Alcoa é integrante do Índice Dow Jones de Sustentabilidade de 2006/2007 e foi eleita uma das "Empresas Mais Sustentáveis do Mundo" na lista Global 100, da Innovest Strategic Investors e da Corporate Knights divulgada durante o Fórum Econômico Mundial de Davos, no início deste ano.
A Alcoa também é premiada no Brasil... É uma das melhores empresas para se trabalhar, indicada pelas Revista EXAME e Revista Época, e também foi reconhecida no Guia da Boa Cidadania Corporativa 2006 como destaque nas áreas de Valores e Transparência, por ter a Linha Direta de Conduta Ética.
Parabéns Alcoa... Parabéns!

quinta-feira, 22 de fevereiro de 2007

Luis Domenech da Comgás no Entrevista CEO

Em sua longa trajetória, essa companhia usou os mais diversos tipos de combinações para produzir combustíveis, de azeite a gás de hidrogênio carbonado, carvão, nafta, uma mistura envolvendo água e hulha, até chegar ao gás natural, o combustível ecológico do século 21.
No final da década de 90, durante o processo de privatização que visou a melhoria da qualidade dos serviços públicos oferecidos pelos governos aos cidadãos, o controle acionário dessa empresa foi arrematado pelo consórcio formado por dois dos maiores conglomerados de energia do mundo: a inglesa British Gas e a anglo-holandesa Shell, por R$ 1,65 bilhão.
A meta da nova administração é expandir essa empresa e torná-la a maior distribuidora de gás natural da América Latina, tendo como base a qualidade, a segurança e o respeito pelo meio ambiente.
O Blog Ética nos Negócios foi honrado com presença do Luis Domenech, CEO da Companhia de Gás de São Paulo, conhecida por todos nós, como Comgás.
Acesse o Entrevista CEO e confira!

sexta-feira, 16 de fevereiro de 2007

Uma definição divertida da Globalização

Recebemos uma mensagem do Paulo Tadeu Silveira que ilustra de maneira simpática e com muito bom humor a definição para a "globalização":
"Uma princesa inglesa com um namorado egípcio se envolvem em acidente automobilístico dentro de túnel numa cidade francesa, num carro alemão com motor holandês, conduzido por um belga, bêbado de whisky escocês, que era seguido por paparazzis italianos, em motos japonesas. A princesa foi tratada por um médico americano, que usou medicamentos brasileiros. E essa mensagem esta sendo enviada à você através de software com tecnologia americana e, muito provavelmente, você está lendo isso em um computador genérico que usa chips feitos em Taiwan e um monitor coreano montado por trabalhadores de Bangladesh, numa fábrica de Singapura, transportado em caminhões conduzidos por indianos, roubados por indonésios, descarregados por pescadores sicilianos, reempacotados por mexicanos e, finalmente, vendido a você por judeus, através de uma conexão paraguaia"

terça-feira, 13 de fevereiro de 2007

Como uma empresa pode por tudo a perder...

Às vésperas de completar seus 200 anos, o Banco do Brasil começou 2007 com uma nova campanha publicitária, criada por uma de suas agências a Artplan - presidida pelo empresário e publicitário Roberto Medina - tendo o cliente como o maior homenageado e sendo intitulada: “Todo Seu”. A idéia central foi aproximar o cliente do banco e contou até com a troca do nome da instituição nas fachadas de centenas de agências espalhadas pelo Brasil, por nomes de clientes comuns: Banco do Paulo, Banco da Ana, Banco do Léo, Banco da Maria, Banco do Beto, ...
Apesar do início conturbado, das críticas negativas proferidas pela maioria dos analistas e especialistas em marketing - por acreditarem que essa nova campanha seria um tiro no pé - e até do Sindicato dos Bancários de Brasília por imaginar que era o primeiro passo para a privatização de um dos maiores bancos do país, a campanha “Todo Seu” premiou a competência de seus criadores, a ousadia e a coragem da diretoria do Banco do Brasil, o poder do marketing viral e, principalmente, o objetivo fim de toda campanha: surpreender e agradar os próprios clientes e angariar novos em potencial. Parabéns Artplan! Parabéns Banco do Brasil!
Entretanto, um fato pode por tudo isso a perder...
O Banco do Brasil foi condenado pela Justiça Trabalhista de Brasília a pagar mais de R$ 1 milhão em indenizações a uma ex-executiva aposentada por invalidez em função de um AVCI (acidente vascular cerebral isquêmico) ocorrido após catorze dias do nascimento de seu filho. A perícia médica acusou como causa básica do infarto cerebral o puerpério e, como secundária, o estresse a que foi submetida no banco. Cabe recurso.
De acordo com testemunhas, a ex-gerente de divisão começou a receber telefonemas freqüentes de sua chefia que cobrava a entrega da avaliação de desempenho de um dos colaboradores de sua equipe que não havia sido entregue em tempo hábil, pois o parto foi involuntariamente antecipado. Essa pressão exercida na pessoa que acabara de dar à luz, a levou a crises constantes de choro até ficar no estado inerte na cama, sem poder se locomover.
Em função disso, a juíza considerou comprovada a responsabilidade do Banco do Brasil nesse lamentável acidente de trabalho, concluindo que o empregador não respeitou o princípio fundamental da dignidade da pessoa humana ao ocasionar um dano grave e atingindo a vítima em sua personalidade profissional e social e sentenciou: “A autora não resistiu ao bombardeio e sofreu um acidente violento, físico, mental e irreversível em virtude do comportamento patronal que deu causa ao estresse durante o puerpério".
Nenhuma empresa está livre de situação como essa, afinal de contas as empresas são formadas por pessoas e estas são passíveis de erros, como qualquer um de nós. Porém, não existe atitude corporativa mais nobre do que o reconhecimento de suas falhas. Por isso, esperamos que o Banco do Brasil cumpra aquilo que consta no seu próprio Código de Ética: "Compartilhar aspirações de desenvolvimento profissional, reconhecimento do desempenho e zelo pela qualidade de vida dos funcionários" e assim, possa ser também o Banco do Funcionário Paulo... Ana... Léo... Maria... Beto...

segunda-feira, 12 de fevereiro de 2007

Parceria Social

O Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios acaba de firmar parceria com o Conexão Social com a finalidade de somar esforços para a melhoria da cultura de Sustentabilidade nos Negócios em Campinas e região, dentre as quais a destacada RMC - Região Metropolitana de Campinas que é uma das mais importantes do país.
O Conexão Social é uma iniciativa do SindiVarejista - Sindicato Varejista de Campinas na gestão da atual presidente, Srª Sanae Murayama Saito, que ao perceber a importância de integrar um conjunto de ações com o objetivo de fortalecer o desenvolvimento sustentável, acabou lançando o Conexão Social com a finalidade principal de ser um canal formador de opinião através da comunicação permanente para instrumentalizar e mobilizar todas as partes interessadas na construção e no o exercício de uma cultura de Responsabilidade Social em Campinas e Região.
A partir da premissa de que o acesso à informação é um elemento efetivo no fortalecimento da cidadania, permitindo que cidadãos e cidadãs venham a conhecer e exigir seus direitos, o Conexão Social é um espaço de relacionamentos onde seja possível discutir e desenvolver novas propostas de trabalho, ao detectar demandas e interesses que possam alinhar esforços e, de forma empreendedora, refletir no bem estar de nossa sociedade.
Desta forma, o Conexão Social têm como visão ser um ponto de referência regional para líderes empresariais, voluntários, organizações do Terceiro Setor, governos e sociedade, ao contribuir permanentemente para a disseminação de conhecimentos e práticas de Sustentabilidade e Responsabilidade Social que possam cooperar para a construção de uma sociedade fundamentada em princípios éticos e em valores como os da solidariedade e da transparência.
Acesse o site do Conexão Social e conheça essa importante iniciativa!

sexta-feira, 9 de fevereiro de 2007

Novidade: Pesquisa do Blog

Acabamos de lançar mais uma novidade em nossos Blogs. Trata-se da seção "Pesquisa do Blog" com periodicidade variada (semanal, quinzena ou mensal) e que versará sobre temas relacionados ao mundo dos negócios, dentre eles: ética, responsabilidade social e ambiental, e sustentabilidade corporativa.
Nesse lançamento as enquetes são:
1) Ética nos Negócios: O que é mais admirável numa empresa? Vote na coluna ao lado!
2) Entrevista CEO: Qual a principal qualidade do CEO? Acesse e participe!
3) Meu Dilema Ético: Seu subordinado têm uma grande idéia... Dê sua opinião!
Você também poderá participar nos enviando sua sugestão para uma nova pesquisa, bastando nos mandar sua mensagem através de nossos e-mails.
Um abraço e que você tenha um ótimo final de semana. Até segunda, se Deus quiser!
Douglas Linares Flinto
Diretor-Presidente

quinta-feira, 8 de fevereiro de 2007

Esse projeto é pra deixar a gente de boca aberta...

A Turma do Bem é uma organização que viabiliza a prática de ações de cidadania. Sua missão é transformar projetos de voluntários em realidade, criando formas de participação dos interessados em movimentos de responsabilidade social. Assim, contribui para a melhoria das condições de vida de crianças e adolescentes.
Um dos projetos de maior destaque é o Dentista do Bem. Criado em 2002 para atuar de forma emergencial atendendo gratuitamente crianças e adolescentes de baixa renda com graves problemas bucais, triados conforme o grau de necessidade. O projeto atua através de uma rede de profissionais de Odontologia espalhados por todo o país que garantem o uso de material de qualidade, procedimentos odontológicos curativos e preventivos, garantia de retorno a cada seis meses e controle do tratamento até completarem 18 anos de idade. Até hoje já foram atendidos cerca de 1.500 menos nos consultórios particulares de 650 dentistas, espalhados por 163 cidades brasileiras.
Após o recente Congresso Internacional de Odontologia ocorrido em São Paulo, em apenas cinco dias de evento, mais 550 profissionais se juntaram ao Dentista do Bem e agora são 1.300 voluntários que terão a oportunidade de exercitar a sua cidadania e solidariedade.
Parabéns ao pessoal da Turma do Bem por tão nobre iniciativa
e fica aqui nossa sugestão à outras categorias profissionais
que desejem somar esforços com vocês e assim,
poderão desenvolver outros projetos:
Médicos do Bem, Advogados do Bem, Engenheiros do Bem, etc...
Afinal, não custa nada fazer o bem ao próximo!

quarta-feira, 7 de fevereiro de 2007

Novidade: Meu Dilema Ético...

O Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios inova mais uma vez e acaba de lançar o Blog Meu Dilema Ético que é um espaço para você contar um DILEMA ÉTICO vivido no mundo corporativo: a situação enfrentada, a decisão tomada e os seus desdobramentos.
Conheça o primeiro post enviado por um empresário que teve sua História Corporativa publicada na edição comemorativa do 35º aniversário da Revista EXAME na seção "Carreira e Você" assinada pelo presidente da TMP Worldwide, Sr. Simon Franco, e intitulada como "O MARKETING DA ÉTICA - O que acontece quando ela existe apenas no discurso da empresa"
Você também poderá contribuir com o esse inédito Blog divulgando nossa iniciativa e até enviando sua mensagem para dilemaetico@eticanosnegocios.org.br e assim, publicaremos o seu Dilema Ético.

segunda-feira, 5 de fevereiro de 2007

Jairo Yamamoto da Medley no Entrevista CEO

O Blog Ética nos Negócios teve a satisfação de conversar com o CEO de uma empresa nacional que ocupava em 2000 a 28ª posição no ranking das indústrias farmacêuticas no Brasil e apenas cinco anos depois, saltou para a 3ª colocação, sendo impulsionada pelo pioneirismo na fabricação de medicamentos genéricos no final da década de 90, que contribuiu significativamente para esses resultados e até hoje, sua empresa é a líder de mercado desse importante segmento, auxiliando a transformar a saúde em um bem acessível a todos.
Seu nome é Jairo Yamamoto e ele é o presidente da Medley S/A.
Acesse o Entrevista CEO e confira!
Que você tenha uma ótima semana.